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利达集团2019年半年度工作会议圆满结束!

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人气:-发表时间:2019-09-25 13:36【

2019年9月21日上午,利达集团召开了2019年半年度工作会议,公司领导及全体员工共同参加了此次会议。

利达集团

会议最开始的启动仪式上,由企管部贾经理带领大家进行了“感恩”环节——"感恩自己、感恩客户、感恩平台",感恩不只是一个动词,更是一种对自己负责任的心态。


会议现场表彰了在2019第二季度与公司对赌成功的团队以及在2019年第一、二季度业绩优秀的个人,充分肯定了他们为公司创造的价值。


同时通过优秀业务人员的分享,也为我们指引了接下来努力的方向。


利达是一个大家庭,在2019年上半年,有4名优秀的新员工加入了我们的大家庭并得到了公司全员的认可。


☆入职宣言

转正仪式上大家热情饱满,宣读入职宣言时大家慷慨激昂。感恩公司给与的平台,同时也更加明确了自己身负的责任。


通过一段《海尔砸冰箱》视频的引入让大家深刻认识“质量意识”的重要性。


☆质量回顾


工厂负责人赵主管针对产品质量做了半年度质量问题回顾,有问题也有改进,有错误也有进步,质量问题长抓不懈反应了公司对产品质量的重视,对客户的重视。


☆半年度工作汇报

回顾过去,才能更好地展望未来。会上由各部门负责人对各部门上半年度的工作情况作了汇报总结,一个个量化清晰的数字,反应了每个部门上半年度的辛勤付出。有总结才有精进,有计划才有方向,通过各位部门负责人对下半年度工作计划清楚明确的制定,为部门人员提供了努力的方向。


☆业务部门负责人宣读第三季度目标承诺书


第三季度各业务部同公司的对赌环节无疑是为接下来的紧张有序的工作拉开了序幕。各业务部门负责人信心满满、斗志昂扬,我们有理由相信,在下一季度及接下来的半年里,他们会再创佳绩,实现业绩的再次突破!


☆牟总讲话


会议的最后,董事长牟总围绕业绩、工厂、财务、管理四个方面为大家作了会议总结。


首先肯定了大家上半年度的努力,对于为公司做出突出贡献的部门如财务部、生产部提出了表扬。同时结合当下严峻的经济形势,提出了目前各部门存在的不足,为大家接下来的工作方式和方向提出了独到的见解,发人深省。


 牟总在会上多次提到’“自立”二字,这两个字看起来很好理解,但是放到企业里,就值得我们每个人思考,不论是部门负责人,还是普通的员工,都要学会自立,有自己的规划、想法而不是事不关己高高挂起。对于今年公司的业绩完成,牟总抱有十足的信心,这就要求每个人做出改变以适应当下严峻的经济和市场形势。牟总强调,每个人在下半年要重新梳理自己的工作职责,要将自己的工作结果量化,通过结果去分析自己的工作过程是否可以继续改善,同时要剔除那些无效的工作,做到满负荷状态,做到真正意义上的高效,进而促进最终目标的达成。


通过此次半年度会议,我们回顾了上半年的收获与不足,同时也明确了下半年的努力方向。我们相信,在利达优秀的平台上,每个人都可以实现自我价值,群策群力,共创共赢!


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