清晨6点钟，手机微信消息提示声不断的响起，打开手机一看，满屏的消息——集团牟总的清晨语音指导会开始了。

上次清晨语音指导会已时隔两月，这次是因为什么？

急忙打开微信OFFICE群，原来是一个业务部门的员工们日报出现漏报问题。可是日报每天不都是例行公事吗？少报漏报不是很正常吗？值得如此大动干戈？

 

上班路上，赶紧戴上耳机聆听牟总的讲话，在凉飕飕的地铁上，听得我额头冒汗，好像被人打了一个巴掌。我开始反省我的肤浅，开始重新思考——日报对我们而言，到底意味着什么？

利达的日报很简单，总共不到200字，耗时最多一刻钟，看似跟刷牙洗脸一般简单，却做不到像刷牙洗脸一样坚持，这是我们骨子里就没有接纳它，认同它，虽然我们已经从中受益却不自知。

牟总讲到，要每天照镜子，当知道自己不知道的时候，你才能进入上升的通道。

一个真认识自己的人，就没法不谦虚。谦虚使人的心缩小，像一个小石卵，虽然小，而极结实。结实才能诚实。日报就是面镜子，照自己的镜子，照别人的镜子，知己不足，学人长处，方能得到提升。对所有人而言，自律都是一件极其困难的事，组织的约束与固化，会将其变得简单些。利达的日报不是为了报而报，而是通过发挥组织的优势，帮助我们养成自我梳理、自我约束，最终自我管理的习惯。

 

从今年年会开始到后来的每一次会议，牟总都会强调：利达要消除打工者！打工者如何能够消除，答案是：自我管理，树立老板思维，靠平台，靠自己！利达给我们带来的，是从上而下的影响力，是人人自危的感染力，是言出必行的执行力，我们要学会借力、借势、顺势而为。在利达，人人是老板，人人会管理，这梦并不远，可能只差了一篇日报的距离。

 

可以说，利达是有“野心”的，因为它是一个将全体员工的传承与未来背负在身的企业，它寄托了我们的梦想，也承载着我们的希望，毋庸置疑，未来的利达，仍将负重前行！